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自查犹如医自医,
监察不欺不骗己。
防微杜渐真智慧,
政治清明为大计。
居安思危和未雨绸缪乃中华民族的传统思维和作风习惯。
正是因为有着这种思维和习惯,才使得我们这个民族在过去的五千年里,冲过了多少滔天巨浪!闯过了多少激流险滩!
让华夏成为了四大文明古国中唯一幸存至今的文明。
9月11日,这是一个特别的日子,更是一个令人居安思危的日子。
上午九时,集团高层会议准时召开,列席会议的人员共有二十一位。
由段泽华提议,经过会议研究,做出如下决议:
第一,成立集团精神文明建设监察室,暂时挂靠在总裁办公室。
监察室由段泽华亲自兼监察室主任,总裁助理李文娟、人力资源部总经理李筠心、信息部总经理郑玮三人任副主任。
这项任命就是一个明显的风向标,方寸之间集团的精神文明建设的定位被拔得很高,意味着,对干部的监督和考察功能将会被高度强化和重视。
在一周内,从过往两千多名退役特种兵,以及今年八月份刚刚完成特训的一千名退役的特种兵和特种警察中,甄选出来一百名优秀的侦察兵和经侦人员,均按照初级经理定级。
并从中遴选出七名队长,按中级经理定位,分别对应七大区域,进行年度、季度、月度,以及不定时的精神文明建设方面的稽核和抽查工作。
第二,成立集团信访和举报接待室,挂靠在总裁办公室,由李文娟任主任,由李筠心和郑玮任副主任。
该组织可随时将信访或举报信息列入定向稽核或专项调查。
但须事先仔细甄别,以确保不搞运动,不见风就是雨,不搞人人自危的莫须有方式。
既要监督干部,也要保护干部。
其实,对干部越早进行监督检查,越是保护干部的最好方式。
因为,一个个可能的漏洞被及时发现并堵上了,人的私心和邪歪心思就生发不出来。
毕竟为了偷吃一口,就被发现而受到惩处,甚至早早地就出局了,实在是太得不偿失了!
第三,成立方寸之间文化学院,由段泽华任名誉院长,李筠心任院长。
文化学院将组织人员编写精神文明建设方面的学习资料,以及设计考卷,并列入集团各级
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