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在姚薇的帮助下,又加上苏雨晴还有自己的高级幕僚,以及她现在也增进了不少知识与管理经验。
所以,苏雨晴最终给陆远制定了一个比较完善和符合陆远目的的内政制度。
从陆远这个董事局主席到底层一个普通经理,以及一个新进公司的实习生如何升职加薪都规定的清清楚楚。
陆远也提出了一些修改意见,且也已予以修改。
最终定稿后,陆远就让苏雨晴给每位董事发一份,让这些董事成员知晓自己名下企业的制度章程。
无规矩不成方圆。
陆远现在有了自己成体系的管理机构与管理制度。
接下来,陆远要做的就是实现自己的战略目标。
因为苏雨晴、罗良、姚薇三人进入了内政部,所以,大榕树公司的管理层自然是要换人的。
虽然殷雪迎是除了这三人外,和陆远关系最近的人,但殷雪迎
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